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公司表彰慰问掘进单进创水平劳动竞赛先进区队
发布时间:2018-11-29     作者:田文龙 李轲 杜毅 徐彦东   浏览量:810   分享到:

11月28日、29日,公司党委副书记、工会主席高会岐代表公司党政工,先后到大佛寺矿、胡家河矿、文家坡矿表彰慰问在公司掘进单进创水平劳动竞赛活动中成绩突出的七支掘进队伍。

9月至10月,公司为缓解各矿井接续紧张的被动局面,精心组织,统筹规划,科学安排,扎实开展了为期两个月的掘进单进创水平劳动竞赛活动。截止10月底,公司计划总进尺5880米,实际进尺6230米,综合单进203.6米,分别比8月、9月提高28.7米和27.9米,总进尺完成情况及综合单进水平均稳步提升。公司劳动竞赛委员会研究决定对竞赛期间每月超额完成计划10%以上的区队大佛寺矿综掘一队、综掘五队,胡家河矿综掘一队,文家坡矿综掘队分别奖励5万元;对胡家河矿综掘二队和综掘四队连续两个月超额完成目标任务的区队分别奖励10万元。

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28日下午在大佛寺矿,高会岐对该矿综掘一队、掘进五队取得的优异成绩和辛勤付出表示祝贺和慰问。9月份以来,在掘进单进创水平竞赛活动中,大佛寺矿综掘一队精心组织生产,合理分解目标任务,克服各种不利条件,在确保安全无事故的前提下,9月份22天完成进尺303米,平均日进尺13.7米,提前8天完成公司下达的指标。掘进五队狠抓安全管理,强化生产组织,优化生产工艺,10月份完成进尺205.5米,超额完成月进尺计划的14%。

同时,高会岐对该矿生产经营管理工作提出四点意见:一是统一思想,坚定信心。广大干部职工要紧紧围绕矿党政决策部署,促进各项工作落实,把大佛寺矿建设得更加美好。二是树牢底线,抓好安全。把安全放在一切工作的首位,树立抓安全就是抓发展的理念,切实维护好职工生命权。三是加强学习,提高技能。干部职工要切实加强安全制度、安全法规、规章措施、业务技能的学习,提升综合业务素质。四是谈心谈话,抓好民生。领导干部要深入到职工队伍中去,设身处地了解和解决职工疾苦。理顺职工情绪,提高职工收入,关注职工住宿、洗澡、就餐等“两堂一舍一所一超市”管理情况,落实好扶贫帮困工作。同时要求该矿切实加强年末安全生产管理,确保全年各项工作顺利收官。

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28日晚,高会岐到胡家河矿慰问掘进单进创水平劳动竞赛先进区队,对该矿在竞赛活动中取得的优异成绩表示祝贺。9月份以来,胡家河矿在全矿五个掘进队中掀起了掘进劳动竞赛热潮,各区队优化劳动组织,合理安排作业方式及班组管理,倒排工期,将任务和激励政策分解到每个班组,保证高质量完成当月掘进任务。9月份,综掘四队创造了单进210米的好成绩;10月份,综掘一队、综掘二队、综掘四队均超额完成了掘进任务,为矿井正常接续提供了可靠保障。

针对年末最后30天的工作,高会岐要求,一是加强职工安全思想教育。多措并举增强职工安全意识、责任意识,坚决打好“决战四季度、冲刺年目标”攻坚战。二是加强政治理论学习。把党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神作为政治理论学习的重点,在学懂、弄通、做实上下功夫,使其武装头脑、指导实践、推动各项工作顺利开展。三是加强职工思想动态管理。及时理顺职工思想矛盾,解决实际问题,真正做到有问必答、有困必帮、有难必解,让职工感受到企业的关心、关爱。

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29日6点40分,适逢文家坡矿综掘一队早班班前会,高会岐来到学习室对该队在公司掘进单进创水平劳动竞赛中取得的优异成绩表示祝贺,向综掘一队全体干部职工表示慰问。2018年,面对矿井生产接续紧张的被动局面,文家坡矿及时调整思路,以提高掘进单进为突破,科学组织、创新管理,取得了较好成效。自9月份彬长公司开展掘进单进创水平劳动竞赛活动以来,该矿生产组织的积极性进一步提高,掘进管理和单进水平保持了良好势头。其中综掘一队10月份日平均进尺8m,月度进尺220m,完成了彬长公司计划任务的220%。

高会岐对该矿提出四点要求:一是持续抓好安全工作,树牢安全“红线”意识。以创建“省级安全文化示范企业”为契机,建立一套适用于文家坡矿的安全管理理念体系,促进矿井安全发展,为兄弟单位提供可借鉴的经验。二是继续加强成本管理,提高矿井经济效益。三是加强学习培训,提高职工队伍素质。四是关注民生,落实“一切为了职工”的方针。要求各级领导干部为职工创造良好的工作学习生活环境,进一步增加职工收入,持续开展“大走访”活动,与职工谈心谈话、沟通交流,真正把职工的切身利益放在心上。

(大佛寺矿  田文龙  胡家河矿  李轲  杜毅  文家坡矿  徐彦东)


编辑:徐超